□周子涵(重庆大学) 指导老师:李松蕾
自8月1日起,湖南航空正式取消着高跟鞋执行航班,乘务员执行航班任务可全程着平底鞋。湖南航空表示,选择更舒适的平底鞋,是公司在权衡职业形象与客舱安全、员工健康的关系后采取的适当措施。(8月6日《新京报》)
在长久以来的职业形象塑造中,空姐这一职业往往与铅笔裙和高跟鞋的刻板印象联系在一起。然而,而湖南航空这次变革打破了这一常规,不仅为员工带来了实际的舒适与便利,也展现了对女性工作者的尊重与关怀。
高跟鞋作为职业装的一部分,长期以来被认为是女性优雅与专业的象征。但高跟鞋对女性脚部的压力已被诸多研究证实,它不仅可能导致各种足部健康问题,还可能影响到女性整体身体的健康。尽管如此,许多行业尤其是航空业,长期以来依然要求女员工穿着高跟鞋,尽管这种要求往往缺乏实际意义,更多的是为了所谓的“职业形象”。这实际上是一种对女性身体的限制和束缚。
湖南航空推行平底鞋政策,是对女性身体自主权的一种尊重,也是对女性工作者实际工作需求的一种回应。在航空业,女性乘务员的工作,并不因为穿着高跟鞋而变得更加专业或高效,乘务员需要长时间站立和行走,高跟鞋带来的不适,无疑增加了她们的工作负担。相反,平底鞋的推行,可以让她们能够以更舒适的状态服务乘客,同时也体现了评价标准的变化——从外在形象转向了工作本身的表现和服务质量。
从公司的角度来看,它反映了公司文化和管理理念的进步。公司将员工的健康和福利放在首位,体现了以人为本的管理哲学。在这样的凯发k8官网下载手机版的文化中,员工的需求和福祉,被视为公司发展的重要组成部分,而非仅仅是形式上的要求。湖南航空的平底鞋政策,无疑是一种积极响应社会对职场平等和人文关怀的期待的举措,也是推动职场平等的重要一步。
湖南航空的这一变革,不仅仅是对女性身体的解放,也是对女性角色和价值的重新定义。这一举措向社会传递出一个积极的信号,职场中应该摒弃对女性的不合理期望和限制,尊重和支持女性的职业发展。不仅是职场,在社会的其他角落里,还有着许多人们早已习以为常的“高跟鞋”,它们或是隐性的期待,或是显性的标准,无声地束缚着女性的脚步。但是“习惯了”就代表了对吗?“女生怎么能当程序员”“女性太感性了,没有领导者的魄力”“化妆是对同事,对客户的一种尊重”……推动职场平等,要在工作中去除所有基于性别的预设立场,呼吁我们以能力和表现作为衡量标准。
脱下高跟鞋后,女性又快又稳地向职场平等迈出了一大步。湖南航空的平底鞋政策,是对职场平等的一次积极实践,也为社会树立了榜样。它让我们看到了职场中性别平等的可能性和实际意义,未来的职场应该是一个真正以能力为导向的空间。
来源:红网
作者:周子涵
编辑:张瑜
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