□江武
“这是‘喝’运河水长大的黄桃……”日前,在江苏省扬州市邗江区瓜洲镇瓜洲村党群服务中心“红雁直播间”,瓜洲村党总支书记马筱涵和村民张磊正进行一场带货直播。直播间外,纳凉的村民、阅读的青年、打乒乓球的“球友”……800平方米的党群服务中心非常热闹。不远处,邗江区委组织部基层党群服务中心建设项目调研组的成员王明君,将这一幕幕详细记录在本子上,在“不声不响”下,他完成了对瓜洲村党群服务中心建设的半年度综合评价。
检查考核是为了检验成效、促进工作。然而,一些地方在检查考核基层单位时,总是要提前一段时间发通知,告诉基层什么时间要来检查考核。基层领导为了政绩,会对迎检事宜进行充分准备,会组织召开无数次各种会议进行安排部署,会对各种资料进行无数次修改完善,弄得干部们个个人仰马翻、精神萎靡。该准备的准备好了,该补充完善的补充完善了,上级单位领导才姗姗来迟检查考核。走的是精挑细选的经典路线,看到的是基层精心准备的材料、盆景,听到的是多次彩排的套话、废话。如此考核,自然很难看到基层的真实情况。
检查考核,要想看到基层单位的真实情况,听到群众的老实话、实在话等,就必须转变观念,创新方式,多一些不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场的“四不两直”方式,在“不声不响”中完成的检查考核。避开“经典线路”,多看看“角落”和“后院”;少看台账材料、工作记录,多去现场抓取第一手资料;少听工作汇报、摒弃“繁文缛节”,多把触角延伸到基层群众中、倾听原汁原味的意见心声,这样的检查考核才回归了本真。
“不声不响”的检查考核,虽然没了陪同,少了一份热闹,但却能直抵基层第一线,看到没有“涂脂抹粉”的基层真实情况,听到一线群众的“好声音”,了解到某项工作在基层的实际情况,弄清楚其存在的痛点堵点问题,并尽快督促基层单位加以改进和进一步完善,切实将各项工作部署和要求落到实处,达到检查考核最初的目的。
“不声不响”的基层考核,既能让考核聚焦靶向,确保精准,而且能有效杜绝形式主义,提高工作效率,切实将基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来,腾出更多时间抓落实,更好地激发出他们干事创业热情。
来源:红网
作者:江武
编辑:田德政
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